Verdade Pura

 

O cara termina o segundo grau e não tem vontade de fazer uma faculdade.
O pai, então, dá um apertão:
- Ahh, não quer estudar? Bem...perfeito, então vai trabalhar...
O velho, que tem muitos amigos, consegue uma audiência com um político que foi seu colega muito tempo atrás:
- Rodriguez!!!! Meu velho amigo!!! Tu te lembra do meu filho? Pois é, terminou o segundo grau e anda meio à toa, não quer estudar. Será que tu não consegue algo pro rapaz não ficar em casa vagabundeando?
Aos 3 dias, Rodriguez liga:
- Zé, já tenho. Assessor na Comissão de Saúde no Congresso, R$ 9.000,00 por mês, prá começar.
- Tu tá loco!!!!! O guri recém terminou o colégio, não vai querer estudar mais, consegue algo mais abaixo...
Dois dias depois:
- Zé, secretário de um deputado, salário modesto, R$ 5.000,00, tá bom assim?
- Nãooooo, Rodriguez, algo com um salário menor, eu quero que o guri tenha vontade de estudar depois....Consegue outra coisa.
- Olha Zé, a única coisa que eu posso conseguir é um carguinho de ajudante de arquivo, alguma coisa de informática, mas aí o salário é uma merreca, R$ 2.800,00 por mês e nada mais....
- Rodriguez, isso não, por favor, alguma coisa de 500,00 ou 600,00, prá começar.
- Isso é impossível Zé!!!
- Mas, por que???
- PORQUE ESSES SÃO POR CONCURSO PARA PROFESSOR, PRECISA TÍTULO SUPERIOR, MESTRADO ETC.... É DIFÍCIL...

By: Nanael

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20 vagas para deficientes físicos em Ribeirão Preto

Os candidatos devem possuir os ensinos fundamental ou médio e técnicos em elétrica, mecânica ou química.

A empresa Ambev, que integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev, abre vagas para 20 profissionais com deficiência para trabalharem, em Ribeirão Preto.

As oportunidades são para repositor de gôndolas, vendedor de produtos, operador de fábrica, conferente administrativo e técnicos em elétrica, química e mecânica.

Podem se candidatar profissionais com ensinos fundamental, médio ou técnico em elétrica, mecânica ou química, e não é necessária experiência anterior. É necessário ter carteira de moto (tipo A).

Os interessados devem entrar em contato com a Plura Consultoria e Inclusão Social (www.plura.com.br), empresa responsável pela seleção dos candidatos, pelo telefone (11) 3206-4455, pelo e-mail: plura@plura.com.br ou enviar uma mensagem de texto de um celular (SMS) com nome e contato do candidato para (11) 7897-4139.

By: Prefeita Darcy Vera.

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Twitter abre 28 vagas de emprego

 

 

O Twitter a briu 28 posições em TI e gerenciamento para seu escritório principal, em São Francisco, nos Estados Unidos.

A empresa afirmou que quer expandir seus negócios, mas sem perder o clima de pequena empresa. “Todos que entrarem aqui terão um grande impacto nos negócios”, afirma o site de empregos do microblog.

Entre as áreas, a que mais possui vagas disponíveis é a de engenharia, que requer especialistas em internacionalização, monetização, antispam, sistemas internos, APIs, pesquisa, Ruby on Rails, busca e segurança, entre outros.

Também há vagas disponíveis para administração, como gerência e desenvolvimento de negócios, além de cargos de suporte ao consumidor.

Os interessados devem selecionar a posição desejada na página de empregos do Twitter e clicar no botão “Apply for this job”. O próximo passo é preencher todas as informações solicitadas, além de anexar currículo e carta de apresentação em inglês. Usuários com perfil no LinkedIn poderão colocar o link na página também.

By: Info.abril

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Dica de ‘Curriculum Vitae’

Você acha que não lhe contratam em uma grande empresa porque o seu currículo é muito 'fraquinho'?

Seus problemas acabaram!

É muito simples. Basta fazer algumas substituições no nome de sua profissão!

A seguir, algumas dicas para você dar um reforço em seu ‘curriculum’:

* Especialista em Marketing Impresso (boy da xerox)

*Supervisor Geral de Bem-Estar, Higiene e Saúde (faxineiro)

* Oficial Coordenador de Movimentação Interna (porteiro)

* Oficial Coordenador de Movimentação Noturna (vigia)

* Distribuidor de Recursos Humanos (motorista de onibus)

* Distribuidor de Recursos Humanos VIP (motorista de taxi)

* Distribuidor Interno de Recursos Humanos (Ascensorista)

* Diretora de Fluxos e Saneamento de Areas (a tia que limpa o banheiro)

* Especialista em Logi­stica de Energia Combusti­vel (frentista)

* Auxiliar de Serviços de Engenharia Civil (Pedreiro)

* Segundo Auxiliar de Serviços de Engenharia Civil (Servente, o chamado peão de obra!)

* Especialista em Logi­stica de Documentos (office-boy)

* Especialista Avançado em Logi­stica de Documentos (motoboy)

* Consultor de Assuntos Gerais e Nao Especi­ficos (vidente)

* Técnico de Marketing Direcionado (distribuidor de santinho nas Esquinas)

* Especialista em Logi­stica de Alimentos (garçom)

* Coordenador de Fluxo de Artigos Esportivos (gandula)

* Distribuidor de Produtos Alternativos e Alta Rotatividade (camelô)

* Técnico Saneador de Vias Publicas (gari)

* Especialista em Entretenimento Masculino (prostituta)

* Especialista em Entretenimento Masculino Senior (prostituta de luxo)

* Dublê de Especialista em Entretenimento Masculino (travesti)

* Supervisor dos Serviços de Entretenimento Masculino (cafetão)

* Técnico em Redistribuição de Renda (ladrão)

 

By: e-mail.

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KIT DO BRASILEIRO

*Vai transar?**
O governo dá camisinha.

*Já transou?**
O governo dá a pílula do dia seguinte.

*Teve filho?**
O governo dá o Bolsa Família.

*Tá desempregado?**
O governo dá Bolsa Desemprego.

*Vai prestar ves tibular?**
O governo dá o Bolsa Cota.

*Não tem  terra?**
O governo dá o Bolsa Invasão e ainda te aposenta.

*Mas experimenta estudar e

andar na linha pra ver o que é que te acontece!**

 

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Teste Vocacional

Faça um exercício para mapear o seu perfil profissional. O documento é uma adaptação de Joel Dutra e Lindolfo Albuquerque, da obra Carrer Anchors, de Edgar Schein.

Faça o Teste Vocacional aqui...

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Empregos

Quem estiver interessado em expor seu perfil profissional na internet pode contar com mais uma rede social profissional, que segue a mesma idéia do LinkedIn, www.linkedin.com, e do brasileiro Via6, www.via6.com.br: o serviço alemão XING.COM, também disponível em português.
O site tem pouquíssimos brasileiros, mas eles são unidos: no topo da lista de grupos maiores está o Brasil Business, com mais de 2.600 membros.
Esse tipo de site de relacionamento está sendo cada vez mais utilizado para recrutar profissionais especializados, um comportamento já bem comum nas empresas de recursos humanos dos EUA.
Maurício Costa, sócio-diretor da distribuidora de produtos de informática Greenmax, conta que, há um ano e meio, contratou um gerente de negócios por meio de pesquisa no LinkedIn.
"Você tem um sistema de busca extremamente eficiente, além de poder analisar e entender o currículo desse profissional. Você pode também checar a veracidade [dos dados do candidato]."
Porém a quantidade de perfis é muito grande. Por isso, o interessado deve preenchê-lo completamente e ser objetivo ao falar sobre os projetos de que participou.
"É importante enfatizar os resultados obtidos nas duas últimas empresas, de preferência em dados numéricos. O usuário deve usar percentagens, a fim de não divulgar informações confidenciais das empresas", recomenda Marina Palenga, consultora de recrutamento e seleção da Across.
Ela enfatiza ainda que é preciso manter os dados sempre atualizados.

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Curriculum em Vídeo

Empresas utilizam vídeo currículo para recrutamento. Nele, existe a possibilidade de os candidatos mostrarem a própria imagem, mas devem ter bom senso no momento de gravar. Isso significa não colocar qualquer tipo de roupa nem agir como se estivesse tratando de um assunto informal. [...]

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Que atraso

Foram definidas novas regras para a contratação de trabalhadores temporários. A portaria 574 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), publicada no final da semana passada, tornou mais difícil a prorrogação desses contratos. Agora, a renovação só poderá ser feita depois de autorizada por uma Delegacia Regional do Trabalho ou outro órgão competente. Segundo críticos da medida, o MTE não possui estrutura para atender a demanda, o que poderá aumentar a busca por empregados informais. Até julho passado, vigorava uma Instrução Normativa (IN) que autorizava a prorrogação automática do contrato de trabalho temporário, sem necessidade de parecer da Delegacia Regional. Com a publicação da Portaria 574, passaram a vigorar novas exigências. [...]

Certa vez li um artigo jurídico, do qual não me lembro o autor, que dizia: "o povo não quer carteira de trabalho. O povo quer e precisa é de trabalho."

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